P&O consultant

People Matter. Outsight-In, une toute nouvelle entreprise forte de plus de 50 ans d'expérience dans le domaine People & Organisation, qui apporte des solutions innovantes en matière de People & Organisation aux entreprises en croissance. Nous aidons nos clients à optimiser le retour sur investissement de leurs collaborateursen gérant les défis liés au personnel.

Nous recherchons un Consultant ambitieux ayant une première expertise confirmée dans un ou plusieurs des domaines suivants : Change Management, Organisation Design, HR transformation, ou Conseil en Talent & Leadership pour rejoindre l'équipe fondatrice d'Outsight-In. 

En tant que P&O Consultant, nous vous offrons une variété de missions nationales et internationales en fonction de votre expertise et de votre intérêt. Vous aidez nos clients à aligner leur stratégie en People & Organisationpour atteindre leurs objectifs d'entreprise, vous menez des projets et vous créez de la confiance grâce à votre solide expertise. Nous veillerons à développer vos compétences et votre expérience. En tant que personne, vous aimez être mis au défi et apprendre rapidement sur le tas. Bien entendu, vous avez une passion pour People & Organisation et vous aimez travailler en équipe dans un contexte interculturel. 

Vos forces

• Désireux de rejoindre une start-up qui fait la différence pour les entreprises en pleine croissance.
• S'épanouissant dans la diversité, l'excellence et le développement durable
• Fasciné par la chimie fine des interactions humaines
• Vous respirez la "consultance" et démontrez une expérience professionnelle de 1 à 4 ans dans ce domaine.
• Master en psychologie, sciences sociales, économie ou ingénierie commerciale. 
• >1 an d'expérience en RH, talent & leadership, change management et/ou organisation design.
• Maîtrise de l'anglais, du néerlandais et du français
• Esprit analytique et créatif avec le souci du détail.
• Capable de s'adapter facilement à votre public
• Esprit orienté client et résultat
• Autonome, flexible, proactif et n'ayant pas peur de prendre des initiatives.
• Un véritable esprit d'équipe

Prêt à rejoindre Outsight-In ? Envoyez votre CV à nathalie.gobillon@outsight-in.be