Iedereen digitaal mee
Door de toenemende digitalisering op de werkvloer en de steeds snellere technologische evolutie ervaren meer en meer bedrijven problemen met sommige werknemers. Op de werkvloer zijn digitale competenties vereist voor communicatie (bv. werkinstructies, nieuwsbrief), werkprocessen (bv. bedienen machines), de organisatie (bv. vakantie aanvragen), en voor privégebruik (bv. Itsme, belastingsaangifte raadplegen).
Bij veel mensen leeft weerstand ten aanzien van de digitalisering. Om een positieve mindset te ontwikkelen ten aanzien van de automatisering en digitale tools moeten mensen geprikkeld worden om goesting te krijgen om digitale vaardigheden te trainen.
- Maakt bedrijven digitaal fit voor de toekomst
Laat werknemers aan de slag gaan met nieuwe tools
21 eeuwse vaardigheden bijbrengen of gewoon extra aanscherpen
Historiek digi+
2022 - 2024
De laatste jaren hebben we het concept DigiSmaakmaker verder uitgediept en onderdeel gemaakt van een digi+ traject. Op basis van Design Thinking werd er een hands-on draaiboek opgesteld, een nieuwe site gebouwd en een bevragingstool ontwikkeld. Iedere stap werd telkens afgetoetst met de leden van de werkgroep:
- Groot bedrijf: ABC en Niko
- Middelgrote bedrijf: De Lift
- Klein bedrijf: Balliu Tooling Corporation en De Meyer
- Stad Gent
Digitalisering heeft een invloed op elke job. Als Stad Gent vinden we het zeer waardevol om mee te werken aan projecten die inzetten op bijscholen van werkenden, zodat iedereen aan de slag kan blijven!
Ann De Cuyper – Stad Gent
2020 -2021
In 2020 maakte DigiSmaakmaker (nu digi+) onderdeel uit van FutureFit. Een grootschalig internationaal training- en onderzoeksproject geleid door Nesta, ondersteund door google.org.
Bij Volvo Car Gent, Anglo Belgian Corporations en Niko werden meer dan 400 werknemers gemotiveerd en opgeleid aan de hand van de DigiSmaakmaker beurs en leermodules.
HIVA, de onderzoeksinstelling voor arbeid en samenleving van de KUL, deed in België onderzoek naar de effectiviteit van de DigiSmaakmaker en opleidingen. Hier kwam uit voort dat digi+ zorgt voor:
- Een sterk positief effect op de motivatie om bij te scholen
- Meer kennis van digitalisering en digitale instrumenten
- 93% van de werknemers rapporteert betere digitale vaardigheden
- Werknemers kunnen zelfstandiger en efficiënter werken
In het FutureFit-onderzoek vind je interessante tips rond hoe een effectieve leeromgeving op te zetten. Best practices van uit zowel België als andere landen in Europa. Benieuwd naar alle bevindingen? Lees hier het volledige rapport
2018 - 2019
De partners binnen de ‘sectorwerking van de Metaal & Technologie’ van de stad Gent waren zich zeer bewust van de grote nood aan bijscholing rond ‘digital skills’ binnen deze sector. Om te onderzoeken hoe ze hierop konden inspelen, en hoe ze bedrijven en sectoren konden ondersteunen, is in 2018 het proefproject “DigiSmaakmaker” (nu digi+) opgezet. Dit proefproject werd positief onthaald door Anglo Belgian Corporations en Volvo Car Gent.
DigiSmaakmaker is mogelijk gemaakt dankzij de steun van de stad Gent, het loopbaanfonds mtech+ Oost-Vlaanderen (het vroegere TOFAM Oost-Vlaanderen), en met de medewerking van de bedrijven Anglo Belgian Corporations en Volvo Car Gent. Voor de aanpak en uitvoering van de DigiSmaakmaker werd samengewerkt met sociaal innovatiebureau iDROPS.
