Angajarea temporară permite acum și guvernului federal!
14 ianuarie 2019 reprezintă un nou punct de referință pentru sectorul ocupării temporare în Belgia. Deoarece astăzi a fost publicat decretul regal care face posibilă munca de agenție temporară în serviciile federale. K.B. devine forță oficială la 1 februarie 2019.
Începând cu anul 2019, serviciile publice federale pot solicita, de asemenea, lucrători temporari.Ca și în Flandra, agențiile guvernamentale federale pot folosi lucrători temporari. În acest fel, aceștia pot răspunde mai rapid și pot oferi o soluție pentru înlocuiri acute sau neprevăzute, sarcini suplimentare bruște sau circumstanțe excepționale. La nivel federal, aceasta înseamnă o schimbare majoră pentru serviciile guvernamentale, plus toate companiile publice autonome, cum ar fi Bpost, Proximus, ...
Herwig Muyldermans, director general la Federgon, numește acest lucru o descoperire istorică pentru sectorul ocupării temporare a forței de muncă. „Cererea pentru utilizarea temporară a trăit o lungă perioadă de timp în mulți angajatori guvern, ca orice altă organizație ar trebui să fie acces rapid și flexibil la piața forței de muncă, iar acest lucru este Managementul Resurselor Umane al guvernului federal numai beneficii,“ explică Herwig Muyldermans. Decretul regal de la începutul lunii ianuarie 2019 stipulează cazurile și durata duratei de muncă temporară și deciziile care trebuie respectate în acest sens. De asemenea, determină o serie de probleme legate de schimbul de informații și de control. "Decretul regal oferă un cadru clar pentru toți cei implicați și putem fi mulțumiți doar de acest lucru. Un alt aspect pozitiv este faptul că decretul regal este în mare măsură conform cu regulamentul aplicabil în alte sectoare.
La fel ca la nivel flamand, guvernul federal alege să se asigure că introducerea muncii temporare este conformă cu cadrul generic al celorlalte sectoare și acest lucru va simplifica introducerea. Angajatorii guvernamentali vor putea, în orice caz, să se bazeze pe expertiza și sprijinul agențiilor de angajare temporară pentru a oferi sprijinul maxim pentru nevoile lor de personal ", confirmă Herwig Muyldermans.
Sursa: federgon.be
Herwig Muyldermans, director general la Federgon, numește acest lucru o descoperire istorică pentru sectorul ocupării temporare a forței de muncă. „Cererea pentru utilizarea temporară a trăit o lungă perioadă de timp în mulți angajatori guvern, ca orice altă organizație ar trebui să fie acces rapid și flexibil la piața forței de muncă, iar acest lucru este Managementul Resurselor Umane al guvernului federal numai beneficii,“ explică Herwig Muyldermans. Decretul regal de la începutul lunii ianuarie 2019 stipulează cazurile și durata duratei de muncă temporară și deciziile care trebuie respectate în acest sens. De asemenea, determină o serie de probleme legate de schimbul de informații și de control. "Decretul regal oferă un cadru clar pentru toți cei implicați și putem fi mulțumiți doar de acest lucru. Un alt aspect pozitiv este faptul că decretul regal este în mare măsură conform cu regulamentul aplicabil în alte sectoare.
La fel ca la nivel flamand, guvernul federal alege să se asigure că introducerea muncii temporare este conformă cu cadrul generic al celorlalte sectoare și acest lucru va simplifica introducerea. Angajatorii guvernamentali vor putea, în orice caz, să se bazeze pe expertiza și sprijinul agențiilor de angajare temporară pentru a oferi sprijinul maxim pentru nevoile lor de personal ", confirmă Herwig Muyldermans.
Sursa: federgon.be
