Jako specjalista ds. Płac, Absolute Jobs oferuje pracowników, a tym samym jest skutecznym legalnym pracodawcą.Jest to główna różnica między outsourcingiem administracji płacowej a agencją społeczną i payrollingiem. W pierwszym przypadku pozostajesz legalnym pracodawcą, w drugim agencja pracy tymczasowej jest pracodawcą personelu.  

Co robimy dla Ciebie w Absolute Jobs?Ponieważ jesteśmy legalnym pracodawcą jako firma płac, Absolute Jobs przejmuje od Ciebie wszystkie ryzyka związane z zatrudnieniem. Dlatego dbamy o wszystkich procedur administracyjnych, w tym zatrudnienie, płace, ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa, rocznych sprawozdań, procedury zwolnień, płac i przetwarzania płac i zmian legislacyjnych. Wszystko to znajduje się w pakiecie usług naszych usług płacowych.  

Ty decydujesz o wszystkim, wszystko załatwiamy. Jako klient Absolute Jobs sam określasz wszystkie ważne sprawy. Przeprowadzasz wywiady z pracownikami i ocenami, decydujesz o zatrudnieniu lub zwalnianiu pracowników i ustalasz wynagrodzenie. Ustawiasz również zasady dla wszystkich pracowników wewnątrz organizacji. Jesteś i pozostajesz szefem we własnej firmie, w tym pracownikami, którzy są zatrudnieni poprzez płacenie za pracę. Czy masz pytanie dotyczące payrolling lub potrzebujesz indywidualnej porady?

Skontaktuj się z ekspertami ds. Płac z Absolute Jobs w Twojej okolicy.

poprzedninastępny

więcej usług