Zmiana przepisów dotyczących pozwoleń na pracę
Z dniem 1 stycznia 2019 r. następuje zmiana przepisów dotyczących pozwoleń na pracę. W piątek 7 grudnia 2018 r. rząd flamandzki zatwierdził wdrożenie ustawy z dnia 30 kwietnia 1999 r. o zatrudnianiu pracowników zagranicznych. Nowe przepisy wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.
W tym względzie rząd flamandzki dąży do uczciwej konkurencji i uproszczenia procedur administracyjnych.
Co konkretnie zmieni się od 1 stycznia 2019 roku:
- Zostanie opublikowana dynamiczna lista zawodów z wąskimi gardłami. Daje to osobom o średnich kwalifikacjach dostęp do rynku pracy bez żadnych badań rynku pracy. Lista ta opiera się na zawodach "wąskich gardeł" VDAB. Lista ta będzie poddawana przeglądowi co dwa lata w zależności od potrzeb rynku pracy. Praca z ciągłym niedoborem na naszym rynku pracy jest kwalifikowalna. Wyjątki są możliwe, ale dopiero po indywidualnym badaniu rynku pracy wykazało, że nie ma odpowiednich pracowników, których można znaleźć;
- Wysoko wykwalifikowane osoby, menedżerowie, naukowcy i badacze otrzymują przedłużony wstęp do pracy na maksymalny okres trzech lat, zamiast poprzedniego ograniczenia do 12 miesięcy;
- Wynagrodzenie młodych ludzi poniżej 30 roku życia i pielęgniarek zostanie dostosowane do rzeczywistych wynagrodzeń na naszym rynku pracy. Muszą oni zarabiać co najmniej 80% średniego rocznego wynagrodzenia brutto;
- Wysoko wykwalifikowani ludzie mogą - jeśli pracują we Flandrii przez 4 lata - mieć dostęp do rynku pracy na czas nieokreślony;
- Umowa o pracę z krajem pochodzenia nie jest już konieczna do uzyskania pozwolenia na pracę.
