En tant que spécialiste de la paie, Absolute Jobs propose à votre personnel et devient donc l’employeur légal effectif. C'est la principale différence entre la sous-traitance de votre administration de la paie à un organisme social et la paie. Dans le premier cas, vous restez un employeur légal, dans le second, l'agence de travail temporaire est l'employeur du personnel.
Que faisons-nous pour vous chez Absolute Jobs? Parce que nous sommes un employeur légal en tant qu’entreprise de paie, Absolute Jobs prend en charge tous les risques liés à l’emploi. Par exemple, nous nous occupons de toutes les actions administratives, y compris les contrats de travail, les paiements de salaires, les assurances en cas d'incapacité de travail, les relevés annuels, les procédures de licenciement, l'administration de la paie et le traitement des négociations collectives et des modifications législatives. Tout cela se trouve dans le paquet de services de nos services de paie.
Vous décidez de tout, nous organisons tout. En tant que client de Absolute Jobs, vous déterminez vous-même toutes les questions importantes. Vous menez des entretiens de performance et d’évaluation, décidez d’embaucher ou de licencier des employés et déterminez le salaire. Vous définissez également les règles pour tous les employés en interne au sein de votre organisation. Vous êtes et restez le patron de votre propre entreprise, y compris les employés qui travaillent pour la paie. Avez-vous une question sur la paie ou souhaitez-vous un conseil personnalisé?
Contactez les experts de la paie d’Absolute Jobs dans votre région.
Que faisons-nous pour vous chez Absolute Jobs? Parce que nous sommes un employeur légal en tant qu’entreprise de paie, Absolute Jobs prend en charge tous les risques liés à l’emploi. Par exemple, nous nous occupons de toutes les actions administratives, y compris les contrats de travail, les paiements de salaires, les assurances en cas d'incapacité de travail, les relevés annuels, les procédures de licenciement, l'administration de la paie et le traitement des négociations collectives et des modifications législatives. Tout cela se trouve dans le paquet de services de nos services de paie.
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